グリーンシッピング株式会社は、女性活躍推進法の改正により2022年4月1日より「一般事業主行動計画の策定」が義務付けられることより、多様な人材が能力を発揮し、活躍できる組織づくりのため、下記の通り行動計画を策定しました。

１．一般事業主行動計画の期間

令和4(2022)年4月1日～令和8(2026)年3月31日

２．行動目標

女性のキャリアアップを図る研修、例えば管理職研修、ハラスメントに関する研修やリーダー養成講座、チーム作り研修、労務管理研修等について、当社ではキャリアアップ研修の対象従業員割合が女性は男性の55％であるため、男性の年度参加延べ数に対して女性55％以上の参加延べ数を目指す。

3．2022年度 女性活躍推進法に伴う管理職に占める女性管理職の割合を公表します。

2022年度 女性活躍推進法に伴う管理職に占める女性管理職の割合は 2.6%となります。