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女性活躍に関する行動計画

グリーンシッピング株式会社は、女性活躍推進法の改正により2022年4月1日より「一般事業主行動計画の策定」が義務付けられることより、多様な人材が能力を発揮し、活躍できる組織づくりのため、下記の通り行動計画を策定しました。

1.一般事業主行動計画の期間

令和4(2022)年4月1日~令和8(2026)年3月31日

2.行動目標

女性のキャリアアップを図る研修、例えば管理職研修、ハラスメントに関する研修やリーダー養成講座、チーム作り研修、労務管理研修等について、当社ではキャリアアップ研修の対象従業員割合が女性は男性の55%であるため、男性の年度参加延べ数に対して女性55%以上の参加延べ数を目指す。

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